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        合理的分配獎(jiǎng)勵(lì)制度,使員工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)與勞動(dòng)報(bào)酬獲得合理肯定,各種崗位骨干人才(管理、研發(fā)、銷售等)給予更為豐厚待遇。


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